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Novo programa Work-Life Balance and Gender Equality (EEA Grants 2014-2021)

11 Agosto, 2017

Novo programa Work-Life Balance and Gender Equality (EEA Grants 2014-2021)

A Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG) foi designada Operadora do Programa Work-Life Balance and Gender Equality, com uma alocação financeira de 6 milhões de euros, nos termos do Memorando de Entendimento (EEA Grants 2014-2021) assinado em Lisboa no dia 22 de maio de 2017.
De acordo com o previsto no Regulamento de Implementação do Mecanismo Financeiro do Espaço Económico Europeu (EEA 2014-2021) tiveram lugar em Lisboa, de 3 a 5 de julho, três importantes reuniões.
A CIG teve o primeiro contacto com o Parceiro de Programa, Equality and Anti-discrimination Ombud – LDO, que pretendeu saber qual a expectativa da CIG em relação a esta parceria, como cooperar institucionalmente, fortalecendo a relação bilateral de forma a atingir bons resultados.
No dia seguinte, realizou-se uma sessão de trabalho para consulta aos Stakeholders Portugueses, cujo principal objetivo foi identificar nas áreas programáticas – PA4. Work-life Balance, PA16. Good Governance, Accountable Institutions, Transparency e PA22- Domestic and Gender-based Violence – os problemas existentes, suas causas e possíveis soluções.
No dia 5 de julho reuniu o Cooperation Committee para desenhar a operacionalização do futuro Programa, ficando também agendado que a próxima reunião deste comité será organizada pelo nosso parceiro Norueguês em setembro.

Através do EEA Grants, os países doadores (Islândia, o Liechtenstein e a Noruega) estabelecem o objetivo comum de trabalhar em conjunto para reduzir as disparidades sociais e económicas na Europa e reforçar as relações bilaterais entre os Estados Doadores e os Estados Beneficiários. Para o período 2014-2021, foi acordada uma contribuição total de €2,8 mil milhões, para quinze estados beneficiários. Portugal beneficiará uma alocação global de €102.7 milhões.

Novo programa Work-Life Balance and Gender Equality (EEA Grants 2014-2021)

Publicado em: Destaques

Resultados

Projetos Pré-definidos

O papel dos homens na conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional em PortugalO papel dos homens na conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional


Inquérito Nacional sobre o uso do tempo por mulheres e homens
Inquérito Nacional aos Usos do Tempo de Homens e de Mulheres


Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho
Assédio Sexual e Moral no Local de Trabalho

Resultados

1ª Open Call

  • Igualdade de Género nas Empresas – Break Even
  • Working Genderation – no Trabalho e na Vida

 

2ª Open Call

  • Local Gender Equality – Mainstreaming de género
  • GENMOB – Mobilidade de género: desigualdade espácio-temporal

 

Projetos de pequena dimensão

  • IGOS – Igualdade de Género – Odivelas e Seixal
  • A Lei de Identidade de Género
  • Rede Igualdade +
  • Portugal Mais Igual
  • Equality Balance
Ligações Úteis
  • EEA Grants – Internacional
  • EEA Grants – Nacional
  • CIG
  • Real Embaixada da Noruega em Portugal
  • Outras ligações

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Sede: Av. da República, 32, 1º, 1050-193 Lisboa | Portugal

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