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Igualdade de Género nas Empresas – Break Even
Promoção da igualdade de género nos lugares de decisão e redução das assimetrias salariais nas empresas: do diagnóstico à ação promovido pelo Instituto Superior de Economia e Gestão da Universidade de Lisboa (ISEG), com um custo total de 203.958€ (financiamento a 100%). O contrato para execução do projeto foi assinado a 4 de novembro de 2014 e teve a duração de 18 meses. Este projeto desenvolveu instrumentos específicos, “à medida” de cada realidade organizacional das suas empresas parceiras, nomeadamente metodologias específicas de combate às assimetrias de género nas remunerações e na esfera da tomada de decisão. As entidades parceiras de projeto foram o Centre for Gender Research da Universidade de Oslo, da Noruega, o Centro de Estudos para a Intervenção Social (CESIS), e o Centro Interdisciplinar de Estudos de Género do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (CIEG/ISCSP-UL).
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